Human resources
DEVELOPMENT SYSTEM
日鉄建材では、人材育成のスローガンを掲げ、社会貢献を担う社員の育成に力を入れています。
また、社員一人一人のライフに合わせたワークを提供できるよう、キャリアの選択ができるきめ細やかな研修・制度の充実を図っています。
時代の変化とともに社員の能力伸長を支援する体制を常に整えています。
SLOGAN
教えることは、学ぶことです
心身ともに健やかで、
何事にも明朗闊達に取り組みます
現場・現物を正しく捉え、
知恵と工夫で現場力を高めます
高い志をもち、
失敗を恐れず果敢に実行します
BASIC POLICY
ものづくりの本質は人づくりです。
会社は継続的に人材育成に取り組み、上司はその先頭に立ち、部下の育成と自己の研鑽に励みます。
全社員が組織・世代を超え、生涯を通じて双方向に学び高めあうとともに、
会社は常に社員の力を発揮できる
環境を整えます。
それぞれの分野のプロとしてナンバーワンを目指し、豊かな創造性と誇りをもって主体的に行動する人材の育成を行います。
公共の精神を尊び、社会から信頼される公正な人づくりを行います。
多様な人材と個性を活かし、歴史と文化を継承しつつ、グローバルな視点で未来に挑戦する企業風土をつくります。
TRAINING
JOB ROTATION
多角的なキャリア形成を目的としたジョブローテーションを実施しています。
自分が携わったことのない他の仕事を知ることで、違ったキャリアの可能性が見えてくるでしょう。
異動先は本人の意志と業務適性を考慮し、育成の観点から決定します。
※年に一回は、上司との面談やプロのカウンセラーとの面談を実施し、現状の把握・将来のキャリアに向けて考える機会を設けています。
CAREER UP
業務関連…全額会社負担
自己啓発支援…一部会社負担
受講費
全額負担
